5 Peores tipos de jefes con los que me he encontrado

La relación con nuestro jefe es una de esas relaciones que no podemos evitar, donde la comunicación es esencial para el funcionamiento de un equipo que es una pieza más del engranaje de una empresa. Pero en algunos casos, que lamentablemente son bastante comunes, nuestro jefe es un tipo de persona con la que es difícil trabajar, por un lado es entendible que liderar un equipo provoque que debas hacer las cosas de otra manera, pero por otro lado a veces cuesta entender cómo esta gente obtuvo el trabajo en primer lugar. En este artículo te voy a presentar los 5 peores tipos de jefe con los que me he encontrado. Esos que existen en casi cada trabajo aunque no sean jefes directos nuestros. Esos que no tienes más opción que tolerarlos si es que quieres continuar en ese trabajo.

El controlador

Es ese que no te deja trabajar, todo el tiempo está llamándote, armando reuniones, y preguntando status de tu proyecto. Te preguntas ¿Acaso su único trabajo es vigilarme?. Está todo el tiempo frente a la computadora fijándose de que estés en línea en el horario laboral y cuando no te ve en línea te llama y te pregunta qué estás haciendo que no estás trabajando. Los hay mejores y peores pero en general el controlador siempre quiere saber que estás haciendo y cuando lo vas a terminar.

El problema con este tipo de jefes es que no te dejan trabajar, te quitan tanto tiempo pidiendo respuestas de qué estás haciendo, pidiendo status, llamándote y escribiéndote que te distraen de lo que realmente deberías estar haciendo, que es trabajar. Son un problema porque muchas veces no nos damos cuenta del efecto que tienen sus acciones hasta que se nos acaba el día y no hiciste nada y te preguntas ¿Que hice en todo el día?. Otro detalle que tienen estos jefes es que no tienen porque ser agresivos a veces son muy buenas personas pero son sus acciones las que nos perjudican sin ellos saberlo.

Para tratar con este tipo de jefes lo que yo recomiendo es ignorar sus mensajes, correos y reuniones, y responderlos todos solo en 1 momento del día. Aclararle que tantas reuniones afectan tu rendimiento y que solo le vas a responder en determinadas horas del día para dedicarte a trabajar el resto. Obviamente tenemos que cumplir lo que decimos, muchas veces los jefes son así porque tienen o han tenido empleados que no hacen nada sin necesidad de que los persigan o los estén mirando, pero a mi parecer, en el mundo de la programación, cada quien es muy responsable de su trabajo.

Como reconocerlo

Si todos los días te escribe, por algún tipo de medio, todos los días requiere que le des status de tus avances posiblemente tengas un jefe controlador. Si cuando estás más de media hora fuera de línea te está llamando para ver dónde estás y porque no estás trabajando es seguro que tienes un jefe controlador.

El fantasma

En el lado opuesto del espectro tenemos al ausente, es prácticamente todo lo opuesto al controlador que aunque pueda parecer algo bueno de primeras es igual de malo y hasta peor.

El ausente es ese jefe que no está nunca, ni cuando necesitamos hablar con el cliente, ni cuando tenemos un problema ni cuando estamos sin nada que hacer. Es de esos que tampoco sabemos cual es su trabajo, pero definitivamente no debe estarlo haciendo bien si es nuestro jefe. El problema con este tipo de jefes es que no cumple su rol principal que es proporcionarnos apoyo para poder hacer nuestro trabajo. Dependiendo que tan expertos seamos en lo que hacemos podemos requerir en menor o mayor medida de la figura del jefe, hasta el punto en que nosotros nos convertimos en los jefes o líderes porque ya tenemos tanta experiencia en un área, que podemos manejar personas.

El jefe ausente nos deja a nuestra suerte, lo que puede parecer bueno, pero podemos estar semanas sin un proyecto y estando completamente aburridos en el horario laboral, también puede que necesitemos de su apoyo para hablar con un cliente o para mencionarle algún problema que tengamos pero parece no estar ahí en ninguna de las situaciones.

Para tratar con este tipo de jefes la mejor opción es hacerles saber lo que están haciendo mal y porque deben estar un poco más pendientes de su equipo, ya que como mencioné antes, el equipo y la relación entre este y su líder es esencial para el funcionamiento de la empresa. Así que debemos hacer nuestra parte y hacerle saber lo que está haciendo mal.

Como reconocerlo

Si tienes que perseguir a tu jefe por toda la oficina para que te ayude con algún asunto. Si pasas semanas sin hacer nada en el trabajo porque tu jefe no te ha asignado nada y le preguntas y le indicas que estás libre y aun asi no te responde, es probable que tu jefe sea ausente. Si comúnmente te coloca en reuniones con personas que no conoces y no te da contexto de porqué estás ahí y que busca esa gente. Posiblemente tu jefe sea el tipo ausente.

El explotador

Cree que puede asignarte un número infinito de tareas, todo el tiempo te está pidiendo que hagas algo y cambiante las prioridades una y otra vez solo para preguntarte luego porque no has terminado lo que te pidió la semana pasada. Cuando intentas explicarle que tienes una carga de trabajo muy elevada simplemente te ignora o te dice que lo tendrá en cuenta pero acto seguido sigue cargando de trabajo extensivamente. La mayoría de las veces desconoce qué es exactamente lo que tu haces o mejor dicho, como lo haces, y se hace una idea errónea de cómo es realizar un desarrollo de cualquier tipo, pensando que es mucho más fácil de lo que realmente es.

Por otro lado, te carga tanto de trabajo que apenas tienes tiempo para comer o hacer otras cosas además de estar sentado frente a tu computadora, lo que termina por generar mucho estrés y ansiedad. Muchas veces no nos damos cuenta de que estamos siendo sobrecargados de trabajo bien sea por desconocimiento o por querer mantener el ritmo que nos plantean, pero es importante entender que si bien, en algunos empleos el ritmo es mayor. nunca es recomendable tomar más trabajo del que podemos y eso lo sabemos principalmente cuando nos vemos obligados a empezar a trabajar desde más temprano o a terminar después de hora para poder mantener el ritmo.

Para mi el mejor indicador de esto es el horario laboral, si yo me veo obligado a empezar antes o terminar después para poder entregar cosas a tiempo en un trabajo ahí es cuando me doy cuenta que tengo exceso de trabajo, por eso siempre intento mantener y ser firme con mis horarios laborales porque casi ninguna empresa paga horas extras cuando las horas se hacen sin autorización.

Como reconocerlo

Si tu jefe te manda constantemente nuevas tareas a un ritmo de que no puedes terminar ninguna porque ya tienes otras,  posiblemente tu jefe sea un explotador. Si para él todo es “prioritario” y le es difícil explicarte cuál de las tareas deberías hacer primero, tu jefe es un explotador.

El iluminado

Particularmente este es uno de los tipos de jefes que más odio y es porque es muy difícil lidiar con ellos. El Iluminado es el jefe que siempre sabe o CREE saber todo y tener la respuesta a todas las interrogantes del trabajo, peor aún quiere decirte como hacer tu trabajo y quiere que lo hagas a su manera porque él cree que es la mejor. Uno de los peores aspectos de este tipo de jefes es que nunca se equivocan o al menos nunca admiten que se equivocan, simplemente niegan que alguna vez cometieron el error o le echan la culpa a otro por este.Es muy difícil tener una discusión con el iluminado porque siempre te intentará interrumpirte para darte su punto de vista pero nunca escucha el tuyo, y en esta misma dificultad viene el problema de que es muy difícil hacerles saber si están haciendo algo mal porque no pueden admitir un error.

En mi caso para lidiar con este tipo de jefes, simplemente les doy la razón, no es ni de cerca una opción aceptable para llevar un trabajo y por eso es que me desagrada tanto tener un jefe así. Porque muchas veces sus errores me cuestan tiempo y esfuerzo que se pudo haber evitado de hacer las cosas bien desde un principio.

Como reconocerlo

Si no puedes decir más de 2 oraciones consecutivas sin que te interrumpa posiblemente tu jefe es de los iluminados. Si siempre te imponen como hacer el trabajo y no escuchan recomendaciones por mas que sepas que tienes razón, puede que tu jefe sea un iluminado.

El 24/7

Este quizás es uno de los más inofensivos de todos pero cuidado porque si no te das cuenta y te dejas llevar puedes terminar cayendo en su juego y terminar mal. El 24/7 es el jefe que no conoce de horarios laborales ni vida personal, tiene tu whatsapp (aunque no se lo diste) te llame a cualquier hora del día o te manda mensajes en cualquier  momento incluso fines de semana, puede escribirte un domingo mientras almuerzas con tu familia o un martes por la noche mientras ves televisión. Puede llamarte por teléfono por asuntos “urgentes” que de urgentes no tienen nada pero ya que el esta trabajando tu también deberías estar haciéndolo y ya que el te escribe tu deberías responderle.

Lo peor es que para este tipo de jefes pareciera que el trabajo es su vida y que no hace nada mas ademas de trabajar. En lo personal con este tipo de jefes yo simplemente los ignoro si estoy fuera de horario laboral, pero también me da un poco de lastima que esta persona no tenga nada mejor que hacer que trabajar todo el tiempo.

Como reconocerlo

Este es fácil, si tu jefe te escribe en horarios inapropiados todo el tiempo y pretende que le respondas tu jefe es del tipo 24/7 si tu jefe es un workaholic y siempre lo puedes encontrar respondiendo correos sin importar el día ni la hora tu jefe definitivamente es del tipo 24/7.

Conclusión

Bueno es evidente que por todos los trabajos que he tenido, me he encontrado con varios tipos especiales de jefes, y quiero enfatizar que también hay jefes muy buenos que son excelentes en su trabajo y se merecen todos los méritos que se le otorgan. En cuanto a los malos jefes los hay en todos lados y lo mejor que puedes hacer es aprender a lidiar con ellos a menos que quieras dejar el empleo, pero dejar un empleo por un mal jefe no es una buena idea a mi parecer porque seguramente termines encontrándote con otro mal jefe, y seguirá así hasta que logres adaptarte y superar la situación.